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CFDA y FWD.us se asocian para pedir una reforma migratoria

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Hoy, el Council of Fashion Designers of America y FWD.us se unieron para abordar tanto los obstáculos como los reveses que enfrenta la industria de la moda bajo el defectuoso sistema de inmigración de los EE. UU. También publicaron un nuevo informe, 'Diseñar un sistema de inmigración queObras, 'para proponer cambios concretos en las políticas y proporcionar información sobre cuánto está en juego.

“Salí de Europa y llegué a Nueva York con un bebé en la barriga y una maleta llena de pequeños vestidos hechos en Italia. Con estos vestidos viví un sueño americano ', dijo la presidenta de CFDA Diane von Furstenberg a la audiencia en una conferencia de prensa en Nueva York, sobre su propia experiencia como inmigrante. 'Los jóvenes de todo el mundo vienen a Estados Unidos en busca de esas mismas oportunidades, y los jóvenes con talento y potencial ilimitados continuarán construyendo e innovando en nuestra industria siempre que implementemos políticas de inmigración que permitan que los Estados Unidos sigan siendo un imán para ellos.



La CFDA creó el informe después de dos mesas redondas de la industria en enero y una encuesta a 100 profesionales de la industria de la moda. Los hallazgos afirmaron la importancia de los inmigrantes para la industria de la moda (el 70% dice que el talento extranjero es 'muy importante' y 'absolutamente esencial' para el crecimiento de sus negocios) y cómo las vías actuales para que los inmigrantes trabajen en los EE. UU. Prohíben a las empresas contratar top talento:

CFDA

Además de retener y reclutar empleados, las empresas de moda también enfrentan altos costos del sistema de inmigración: más del 68% gastan $ 5,000 - $ 9,999 por empleado extranjero en honorarios legales o costos relacionados con el proceso de visa. Además de eso, existe la barrera de los largos tiempos de espera para el procesamiento y la confirmación, lo que impide que las empresas avancen.

CFDA y FWD.us propusieron tres acciones principales:

1. Amplíe la definición de 'STEM'.

Las visas H-1B permiten a las empresas estadounidenses emplear inmigrantes en ocupaciones especializadas hasta por seis años. Actualmente, las visas H-1B permiten a los estudiantes internacionales (que componen una cantidad considerable de escuelas de moda como el Fashion Institute of Technology, donde el 40% de los estudiantes son extranjeros y la Parsons School of Design, donde el 12% de los estudiantes son extranjeros), extender su tiempo hasta 24 meses solicitando formación práctica opcional. Sin embargo, esto solo se aplica a los estudiantes de Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM), que actualmente no incluye diseño de moda o tecnología de moda. Por lo tanto, esta propuesta busca que la definición de STEM se expanda para que el diseño de moda y la tecnología puedan ser elegibles (especialmente considerando nuevos campos como textiles inteligentes y wearables).

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2. Mejorar los requisitos de visa para talentos extranjeros.

CFDA y FWD.us piden un aumento en el número de visas H-1B ofrecidas. Actualmente hay un límite de 85,000, mientras que 151,000 se aplicaron en 2016. Además de eso, están pidiendo una revisión de la visa O-1, que está disponible para inmigrantes con 'habilidades extraordinarias' en ciencias, artes, educación, negocios o atletismo (deben haber obtenido reconocimiento a través de premios, etc.) a través del O-1A o inmigrantes que trabajan en las artes, el cine o la televisión a través del O-1B. De la forma en que funciona actualmente, los modelos tienen que solicitar y competir por visas en la misma categoría que los científicos. El informe propone la creación de una visa de emprendedor y permitir la aplicación de modelos a través de la O-1B.

3. Proporcionar un camino para la legalización de inmigrantes indocumentados.

Los inmigrantes indocumentados representan el 20% de los trabajadores en la fabricación de ropa en los Estados Unidos; muchos de ellos son trabajadores de la confección, costureras y sastres. El llamado de la administración actual para la deportación de todos los inmigrantes indocumentados, independientemente de sus antecedentes, disminuiría significativamente el grupo de talentos en la industria de la moda. CFDA y FWD.us respaldan las siguientes políticas: el programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA), la Ley de Eliminación de Abogados de Individuos que Sueñan y Desarrollan nuestra Economía (BRIDGE) y la Ley de Reconocimiento de los Niños de América (RAC).

Leer el informe completoaquí.